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"Coach" Dan Peterson, ex-allenatore della Virtus Bologna e l'Olimpia Milano, vincitore di cinque scudetti, due coppe europee e tre Coppa Italia, nonché noto telecronista dello sport USA e delle partite dell'NBA, e anche l'immagine di famose campagne pubblicitarie, come quelle per Lipton Ice Tea, da anni tiene corsi di Team Building, Coaching, Comunicazione e Sviluppo della Leadership.

dan petersonTeam Building
Il Team Building è la 'costruzione della squadra. Attraverso esempi, aneddoti, vissuti in 35 anni di carriera come "Coach," compresi 14 nella Serie A in Italia; Dan Peterson spiega come si costruisce una mentalità vincente, un approccio di gruppo anziché individualistico.Parla del “quoziente umano”, l'orgoglio, il rispetto, la responsabilità, la motivazione di fare”giocare insieme”.

Il Coaching ovvero come gestire il singolo e il gruppo, come parlare e come ascoltare. Come insegnare al singolo a trovare le giuste motivazioni, come assegnare responsabilità ma non autorità, individuare il ruolo giusto per ognuno. Imparare il segreto del “ coach”….il fiuto. Capire che una squadra è interdipendente, come una mano, cinque dita singole o un pugno chiuso.

La Comunicazione
Utilizzando i suoi 30 anni di esperienza nel campo della televisione e della pubblicità, "Coach"Dan Peterson spiega come parlare in privato e in pubblico, come ascoltare, l'importanza del 'timing,' cioè il ritmo, come lanciare un messaggio, come usare l'umorismo, come sintetizzare un'idea in poche parole, come promuovere un'idea o un progetto.

Il Meeting
Una conferenza del "Coach" può durare un'ora (45' di discorso più 15' di domande) o due ore (90' di discorso più 30' di domande).Non usa DVD, diapositive, lavagna o altri supporti. Invece, fa tutto dal vivo, in contatto con la sua platea, guardando loro negli occhi, con un contatto personale, anziché parlare dall'alto verso il basso, in maniera distaccata.

Argomenti
Il "Coach" si adegua alle esigenze del cliente. Chiede all’azienda di fornire tre concetti che vuole comunicare, e il “Coach” elabora. Parla prendendo spunto della sua esperienza come allenatore di uomini e di menti, nel trattare cinque situazioni importanti: società, squadra, media, pubblico e arbitri.